Arbeite beim sicheren und agilen Multi-Cloud Data Service Provider
Dein Job in der Zukunftsbranche IT
Wir sind plusserver - werde ein Teil unseres kreativen und agilen Teams
plusserver ist der führende deutsche Multi-Cloud Data Service Provider. Wir beschäftigen rund 350 Mitarbeiter:innen und betreiben mehrere eigene Rechenzentren in Deutschland.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns kommt es nicht auf die Ausbildung oder das Studium an. Du bist Quereinsteiger:in oder hast Dir alles selbst beigebracht? Bei uns erhältst Du die Chance zu zeigen, was in Dir steckt.
Wer passt zu uns?
Jede:r, der/die Eigeninitiative zeigt, motiviert ist, Lust hat, etwas zu bewegen, und sich in einem kreativen Team wohlfühlt.
Perspektiven für die Zukunft
Vom Azubi zum/zur Teamleiter:in? Unseren Mitarbeiter:innen stehen zahlreiche Entwicklungschancen und Möglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens offen. Ob Fach- oder Führungslaufbahn – wir fördern die Karriere individuell und auf die Mitarbeiter:innen zugeschnitten.
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Bei Fragen oder technischen Problemen wenden Sie sich bitte an Ihre gewohnten Ansprechpartner.
Lust auf eine neue Herausforderung in der Zukunftsbranche IT? Dann schau Dir doch einfach unsere aktuellen Stellenausschreibungen an.
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Dies und mehr erwartet Dich bei plusserver
Flache Hierarchien
Wir arbeiten trotz unterschiedlicher Aufgaben auf Augenhöhe und pflegen die direkte Kommunikation über alle Abteilungen.
Offene Unternehmenskultur
Sei Du selbst: Bei uns gibt es keinen vorgeschriebenen Dresscode und es herrscht im gesamten Unternehmen eine Duz-Kultur.
Homeoffice und hybrides Arbeiten
Office oder Homeoffice - bei uns hast Du die Wahl: Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen hybrides Arbeiten mit einer technischen Ausstattung des Heimarbeitsplatzes wie im Büro.
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Du kannst Dir Deine Arbeitszeiten flexibel einteilen und so eine gute Balance zwischen Deinem Privat- und Arbeitsleben finden. Dazu tragen auch Deine 30 Tage Jahresurlaub, monatliche Meeting-free Fridays sowie vier firmenweite arbeitsfreie Wellbeing-Tage bei.
Agiles Arbeiten
Die IT-Welt ist flexibel und dynamisch – daher arbeiten wir in einem agilen Arbeitsumfeld und haben unter anderem agile und crossfunktionale Squads gebildet, um unseren Arbeitsalltag besser organisieren zu können.
Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen durch Seminare, Sprachkurse und Bildungsprogramme wie Udemy for Business. Denn wir möchten Dir helfen, Dich bei uns zu entfalten.
Corporate-Benefits-Programm
Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Produkten und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen via „corporatebenefits“-Mitarbeiterangebote.
Mobilität
Im Einklang mit dem hybriden Arbeiten bieten wir ein nutzungsbezogenes Erstattungskonzept für Fahrt- und Parkkosten. Zudem kannst du über uns ein Jobrad leasen.
Soziales Engagement
Du möchtest Dich sozial engagieren? Prima, mit drei arbeitsfreien Tagen (Voluntary Time Off) pro Jahr geben wir Dir den nötigen Rückenwind.
Firmenevents und -feiern
Ob live oder digital: Wir lieben es zu feiern und treffen uns gerne bei Teamevents, unserer großen Weihnachtsfeier oder der legendären Firmenfahrt.

Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?
Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
Gerne beantworten wir Deine Fragen:
Katharina Baehr
People Experience Partnerin - Attraction
+49 (0)2203 1045 3604
Theresa Hemp
Junior People Experience Partnerin - Attraction
+49 (0)2203 1045 3198
karriere@plusserver.com
Wen wir suchen
- Azubis
- Professionals
Azubis
Wir suchen und fördern ständig neue Talente. Bei uns absolvierst Du eine praxisorientierte und vielseitige Ausbildung in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen der IT-Branche.
Professionals
Du verfügst bereits über Berufserfahrung? Wir haben regelmäßig Bedarf an engagierten und ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen:
- Sales
- Solutions Consulting
- Service Management
- System Engineering
- Technik Rechenzentrum
- Development
- Buchhaltung
- Support
- HR / Verwaltung
- Marketing
Schau doch einfach mal nach, ob bei unseren aktuellen Stellenangeboten etwas Passendes für Dich dabei ist.
Thema Bewerbungsprozess
IT-Karriere Podcast
In dieser Folge sind plusserver Chief of Staff Christian Liebelt und Talent Aquisition Managerin Katharina Baehr zu Gast, um einen kurzen Einblick in den Alltag bei plusserver zu geben.
SAATKORN-Podcast
Christian Liebelt und Katharina Baehr von plusserver sprechen im Podcast über HR, Employer Branding und Recruiting.
Blogartikel "Arbeiten in der IT"
Erfahre auf unserem Blog mehr über den Bewerbungsprozess bei plusserver und welche Kandidat:innen am besten in unser Team passen.

Video-Interview
Katharina Baehr von plusserver erklärt in unserem Video, worauf es bei der Bewerbung um einen Job in der Zukunftsbranche IT wirklich ankommt.
Auszeichnungen und Partnerschaften










